疫情下韩国中小企业招聘数锐减

奋斗在韩国

" 在就业特别讲座中听说，比起以毕业状态成为无业游民，选择推迟更好。" 连续两年延期毕业后，25 岁的韩国大学生崔某说出了如此选择的原因。当被问到何时毕业时，他回答：" 就业了就会毕业。"
在韩国，同他一样选择延期毕业的大学生不在少数。
疫情之下，韩国中小型企业生存困难，招聘人数大不如前，年轻人就业更为艰巨，就业率和经济活动参与率大幅度下降。那么，如何在经济寒冬面前保留应届生优势？在毕业之前休学，成为了当下大部分韩国应届毕业生的选择。
近 30% 的大四学生表示第二学期不会报名，约 5 名大学生中就有 1 名（19%）打算休学 …… 这一看似难以理解的现象，却是韩国著名就业网站对 4076 名大学生进行问卷调查后得出的结果。
事实上，在韩国，大学生休学和延期毕业都是非常正常的情况，甚至成为一种社会化现象：目前，韩国四年制本科大学生的毕业平均时间为 5 年零 1 个月。加上韩国企业在招聘时更加倾向于应届毕业生，为了在语言等方面提高个人竞争力，韩国约有六成大学毕业生在毕业前有过休学或者延期毕业的经历。
" 比起毕业成为无业游民，推迟更好 "
金某（27 岁）在韩国某所高校念了 8 年，每次去教养课的时候仍需要很大决心。因为，韩国的教养课需要分组讨论，而在小组中，他的年龄最大。此前，他以参军、实习、对外活动等为由休学数年，以至于回来后，过去的同学们已经毕业了。
" 我不是不想毕业。（只是）积累资历，参军回来，不知不觉时间就过去了。" 他说，" 每次上课的时候，我都会不由自主地怯场。"
从几年前开始，长期就读于大学的高学历前辈们被比喻为 " 化石 "，最近还被称为 " 古人物 "、" 始祖鸟 " 等，这意味着新生们会觉得他们是 " 祖先 "。而对于这些后辈眼中的 " 化石前辈 " 来说，他们不仅在就业难中备受煎熬，还往往是后辈们的眼中钉。
无独有偶，崔某（25 岁）也连续两年选择了延期毕业。他认为，选择延期的最大原因是 " 就业难 "，并表示 " 在学校进行的就业特别讲座中听说，比起以毕业状态成为无业游民，选择推迟更好 "。
当被问到何时毕业时，他回答说：" 就业了就会毕业。"
面对就业难，在校生身份机会更多
此次调查结果显示，在选择休学的原因里，" 为了准备就业 "（25%）和 " 为了积累实习等社会经验 "（24%）以微弱的差距排在第一、二位。
近年来，随着大学入学人数的增加，大学毕业生的竞争力在韩国就业市场上下降。另外，韩国的企业招聘新职员时，通常不会根据毕业与否限制应聘资格，但是大部分求职者还是希望尽可能在毕业前结束求职。因此，在毕业之前休学，逐渐成为了许多应届毕业生的选择。
据悉，今年上半年韩国三十大企业中，举行职员招聘的企业只有 15 家；约八成多的韩国中小企业在今年没有招聘计划。在这种情况下，即使满足了所有毕业条件，也有很多人选择 " 结业 " 而不是 " 毕业 "。毕竟，与毕业生相比，能够以在校生身份进行的对外活动或就业项目机会更多。
近日，韩国统计厅发布的调查报告就显示，截至今年 5 月份，韩国 15 至 29 岁的高中、专科及本科等的毕业生，以及退学的青年人共 478.7 万人，这其中有 166 万人毕业后即处于失业状态。这些未能就业的青年人中，约四成左右在准备就业考试或接受职业教育。
需要休学打工赚取学费和生活费
对于韩国大学生而言，除了就业难，还需要面对毕业带来的经济压力。
孩子高中毕业后，大部分的韩国父母都不会再负担孩子们的大学学费等日常生活费用，或者仅仅承担一部分的费用，所以很多大学生在需要生活费或者学费的时候，会选择休学一年或者延期毕业，去打工来赚取自己需要的学费和生活费。
在西江大学主攻经济学的李敏钰也是延迟毕业大军中的一员。在她看来，虽然延迟毕业一样开销不小，但找不到工作或许只是噩梦的开始。即便是找到了工作，对于买房、结婚、生育后代等未来的道道 " 关卡 "，恐怕还是要依靠父母帮助。这让一些年轻人觉得如同 " 活在地狱中 "。
目前，韩国进行公开招聘的企业数量非常少，即使进行招聘，要求的人员也明显减少，应聘者们面临更大更艰巨的就业难问题。
不过，值得注意的是，在国家层面上，延迟进入就业市场无疑将加剧劳动人口老龄化。2014 年，韩国 50 至 60 岁的员工人数首次超过了 20 至 30 岁的员工人数，当这些年长员工退休后，韩国资金不足的退休金系统将备受压力。