中秋也欠工资的韩国老板，上哪能告？

思密达

中秋了，很多人迎接久违的长假应该很高兴吧？但一部分人中秋也不能休息，还在一线上努力干活。休息不了不要紧，只要有钱能赚还是挺开心的。可是韩国有很多老板连中秋也欠着工资。不管是中秋还是春节，每天都有读者朋友们联系我，问上哪里能告欠工资的韩国老板。下面我就给大家分享一下相关的知识吧。

正文


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中秋干活要不了工资去劳动部


牢记：欠了工资立即去找劳动厅
很多人被拖欠工资后不敢跟公司要。他们担心跟公司要了，不仅要不到钱，反而会被公司解雇掉。就这样战战兢兢的期间好几个月过去了，工资照样一分钱也没拿到...所以我建议大家：韩国公司只要拖欠工资日数超过了15天，就马上到公司所在地区的“地方雇用劳动厅（지방고용노동청）”申请维权。害怕告到劳动厅更拿不到工资？别傻了，要是好几个月都不给工资，到时候走法律程序也照样拿不到一分钱。还不如早早的逼老板拿钱。

方法：劳动厅帮忙要工资的流程
一旦发生了欠薪，首先要到公司所在地的地方劳动厅提交“陈情书（진정서：陈述拖欠工资事实的文书）”。与此同时要将拖欠工资的具体明细提供给常驻在劳动厅的“勤劳监督官（근로감독관）”。勤劳监督官接受陈情后在调查的过程中查明欠薪事实，就会以劳动部的名义向公司命令支付工资。同时劳动部会告知老板不支付工资时将受到刑事处罚。走到这一步，绝大部分的老板会乖乖的交出工资。因为他们不想因为拖欠一个月的工资受到几百万韩元的刑事处罚。

现状：劳动者要钱慢，劳动厅不给力
但现实中很多劳动者都是等待好几个月后，实在觉得公司不可能给拖欠工资时才去劳动厅维权。一般这种情况下，拖欠的工资金额远远高于罚款的金额，很多老板宁可交罚款也不想给工资。劳动厅也知道这样的现实，非常消极的应对劳动者，他们只会说：“到法院提起民事诉讼吧...” 劳动者又很难独自提起诉讼，但找律师又要支付昂贵的律师费，所以要回欠薪基本上不了了之。





金律点评：
劳动者要不到工资的主要问题在于：劳动者不在自己的角度考虑，而是在老板的角度上考虑问题。所以拖欠工资的初期往往丧失维权的黄金时间，等拖到走法律程序也没有实质效果时才决定走法律程序。我想告诉大家，在韩国律师费真的不便宜，而且不要单纯的认为请了律师就一定能要回欠薪。发生欠薪问题时，一定要立即到劳动厅举报才有更大的希望得到工资。


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