统计：韩国月薪超6万职场人士四年增5倍

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据韩联社报道，韩国国会保健福祉委员会所属的正义党籍议员尹昭夏17日从国民年金公团收到的一份资料显示，2014年月收入1000万韩元（约合人民币6.14万元）以上的职场人士为6.001万人，截至2018年8月增至34.0295万人，四年来增加近5倍。同期，月收入超1亿韩元的职场人士从306人增至1424人，增加3.6倍。

截至8月，月薪超过国民养老保险金基数上限的职场人士占全体参保人的17.2%，为236.0137万人。国民养老金与医保同属于社会保险，计算基准设上限，即使收入再高，保费也不会无限增加。国民养老金基数还同时设有下限，若参保人收入低于下限额，则以下限额为准计算保费。2018年7月起其上下限额分别为每月468万韩元和30万韩元。

截至2016年，国民养老金缴费基数上限为整体正式员工平均收入的119%，低于经合组织（OECD)大部分成员国家。例如，德国为156%，美国为226%，日本为234%，意大利为327%。

国民养老金缴纳基数上限还低于公务员养老金、医保等其他公共保险缴纳基数。与公务员养老金缴纳基数上限每月835万韩元相比，国民养老金基数被指不切实际，因此要求上调的呼声高涨，但一直未能成行。因为若上调上限，并按收入高低缴纳保费的话，日后高收入者领取的养老金也将随之大幅增加，进而出现养老金实际领取金额差距悬殊的现象，使之与商业养老保险无从区别。

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