韩企如何创造工作岗位 30大企业一年扩招逾1.4万人

路过

韩国排名前三十的大企业雇佣规模逐步扩大，一年扩招逾1.4万人。尤其是希杰（CJ）、乐天等为首的大型流通企业通过把大量合同工转为正式职员，改善了雇佣制度，成为响应总统文在寅“创造优质工作岗位”号召的先驱企业。

据韩国企业经营评估机构Ceo Score16日发布的数据，截至今年6月末，30大企业旗下262家子公司雇佣人数为96.0479万人，同比增加1.5%（1.4012万人）。
近一年来，招聘人数最多的是希杰，由去年6月的2.0247万人增至今年6月的2.4709万人，增幅为22%。同时，三星和SK也位列前三，招聘人数分别增加3946人（2.1%）和2530人（4.6%）。
LG（2365人、1.9%）、现代百货店（1633人、16.3%）、韩华（1564人、5.6%）、乐天（1379人、2.3%）等招聘人数均增加了逾千人。
相反，现代重工缩小雇佣规模，由去年6月的3.0901万人减至2.9621万人。GS（1156人、-4.8%）、大林（594人、-6.1%）、斗山（420人、-2.6%）、大宇造船海洋（382人、-3.7%）等企业雇佣人数减