【OK-TEST 职业韩国语能力考试】

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简介

OK-TEST是根据各企业的需求，在区分各个领域的同时，专门评价商务韩国语能力的考试。

针对能否充分理解商务韩国语词汇以及处理文件等办公项目的评价，另外对各企业内同事之间及与领导沟通能力以及对韩国企业文化的了解程度也有一定的评价。

类属韩语能力考试认证体系

“职业韩国语能力考试”（Occupation Korean Test）简称“OK-TEST”，是由OK-TEST中国委员会推广到中国的职业韩国语能力考试认证体系。

2010年1月20日， OK-TEST正式获得中华人民共和国人力资源和社会保障部注册批准 (人引字[2010]001号)，OK-TEST证书已被纳入中国国家国际职业资格证书统一的管理体系。　　

外文名：Occupation Korean Test

简称：OK-TEST

定义：专门评价商务韩国语能力的考试

1. 应试对象

①针对母语为非韩国语的外国人士。

②希望到韩国企业或者韩国有关的机构就业的人士。

③希望通过本考试测试本人商务韩国语能力及对韩国企业文化理解度的人士。

2. OK-TEST特征

① 强大的业务沟通能力

解决日常用语和商务韩国语的差距而产生的困难。使工作中的业务协调和沟通变得更容易，提高业务处理能力。

② 容易就业

韩国企业优先录用掌握商务韩国语的中国人才，而不是熟悉书面韩国语的人。

③ 反映在人事考核中

掌握商务韩国语的中国人才因具备更有效率的业务处理能力及沟通能力，有利于升职。

3. 考试内容

① 测评日常生活韩语能力：
         在准备去韩国企业求职时，首先需要的是一般日常生活韩国语。生活韩国语是商务韩国语的基础。因此本考试也包含针对一般日常生活韩国语的测试。
② 测评商务韩国语能力：
         韩国企业内使用的商务用语、词汇、文章等运用能力和理解能力。
③ 测评商务基础知识和常识：
         在韩国企业工作时，仅有日常生活韩语能力是不够的，应掌握与企业业务有关的知识，测评在韩国企业就业时所必需的基础商务知识。
④测评对韩国企业文化及韩国人的理解度
        除了具备韩国语能力和商务知识外，对于韩国企业文化及韩国人的了解同样重要。

4. 考试形式

1、听力模块（60题）

听力部分是考查应试者阅读韩语文章并从文章中准确掌握重要内容能力的考试。从对日常生活便条到复杂的商务的材料、文件的理解及写作等多种题型充分考查了应试者的阅读能力。

【测试说明】

① 听力试题原则上只播放一次。但根据出题者的判断，在必要时可增加试题播放次数。

② 会话内容及问题均按照正常速度朗读。一般正常韩国语的朗读速度为每分钟150～200个音节。

③ 对话内容原则上均要与商务有关。但由于职业韩国语1级测评的需要可包含一般日常生活会话。

④ 单选题是最为有效的测试方式。

2、阅读模块（60题）

阅读部分是考查应试者阅读韩语文章并从文章中准确掌握重要内容能力的考试。从对日常生活便条到复杂的商务的材料、文件的理解及写作等多种题型充分考查了应试者的阅读能力。阅读部分的试题类型如下所示。

【测试说明】

① 阅读部分的试题文章原则上是与商务相关联的文章。但由于商务韩国与1级测评的需要可包含一般文章。

② 试题文章应避免选择中心思想不明确或主体思想具有多样性的文章。

③ 应试者需要在给定的时间内迅速的阅读并且掌握所给出文章的内容。应先掌握大体内容后再理解细节内容。

④ 单选题是最为有效的测试方式。

5. 等级划分

• 分为听力，阅读两个部分
• 每部分各500分，总分1000分
• 听力80分钟（60题），阅读80分钟（60题）
• 总时长160分钟
  
  

目前OK-TEST考试分为6个等级，如下所示。

6. 考试证书

7. 考试成绩单