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这届韩国年轻人为何掀起辞职大浪潮？
总台记者看世界！大家好，我是总台驻韩国记者张昀。
最近在韩国有个新词汇得到了广泛讨论，那就是“大辞职时代”。虽然在新冠疫情暴发后，韩国的就业形势日益严峻，但被称为“MZ一代”——也就是出生于1985年到2006年间的年轻一代人，却掀起了“辞职的大浪潮”。
最近的一项调查显示，韩国过半数年轻人在同一职场的工作时长，不超过三年。“MZ一代”为什么如此频繁地更换工作？
韩国媒体归纳总结说，“MZ一代”有三个共同点：
第一，他们出生在韩国总和生育率下降到2以下的1984年以后，人口数量少。
第二，他们的父母大多是婴儿潮一代，也就是1955年到1974年出生，他们都是为了摆脱贫困而顽强生活的人，也正因为自己的生活很辛苦，所以对子女的投资非常积极。因此，MZ一代生活悠闲，成为大学升学率超过80%的高学历群体。
第三，“MZ一代”在成长期就享受到了网络、智能手机、社交媒体等新技术带来的便利，他们自由地去海外旅行，个人主义倾向浓厚，这与为了组织和国家做出牺牲的父母一代截然不同。
因此，“MZ一代”普遍把自己的命运和公司的命运分开思考。比起公司的利益，他们更加重视个人的幸福。他们认为，如果为了公司得到利益，而损失自己的利益是不可接受的，公司对于个人来说只是共同成长的伙伴。
韩国的“MZ一代”非常重视工作与生活之间的平衡。很多韩国企业或事业单位长久以来都有“加班文化”，很少有单位能够按时下班，即使加班也得不到相应的补偿金；这样的工作方式显然会影响到个人生活，这也是年轻一代无法接受的。这些共同因素作用之下，越来越多的韩国年轻人加入了辞职大潮，成为“FIRE”一族。
FIRE族，是英文Financial Independent，Retire Early首字母的缩写，意思是“财务自由，提前退休”。
很多韩国年轻人表示，不想继续把自己生活交到别人手中，只想尽快实现财务自由，由自己主导自己的人生。
韩国专家们指出，好不容易跨越就业门槛的“MZ一代”着急辞职，主要是出自“对未来的不安”。
当前在韩国，“终身工作”的概念迅速淡化，即便能够保障工作到60岁，养老的压力也无法消除。
很多年轻人表示，即便拥有一份稳定的工作，看到别人通过股票、房产、虚拟货币投资积累大量财富，面对资本投资所得远超劳动所得的情况，大家不禁开始对投资产生兴趣。于是，他们不惜贷款进入股票、房地产、虚拟货币等投机市场，导致债务大幅增加。
根据韩国金融监督院和统计厅实施的“2021家庭金融福利调查”显示，77%的MZ一代背负着金融债务，远高于他们的父兄一辈。
时代的车轮滚滚向前，“MZ一代”已成为韩国社会的中流砥柱。他们带着父母和时代的祝福出生，在富裕的环境中成长，在科学技术高速发展的时代过着舒适便利的生活，他们更加注重自我，同时也更加脆弱，更加不安。
韩国的“MZ一代”，是不是也要反思自己的生活方式，静下心来确定自己在社会中的位置，然后找到一条适合自己的发展之路呢？
以上就是总台记者张昀来自首尔的观察。
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发表于 2022-9-11 11:55:31