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三星电子前专务A某跳槽至华为子公司海思半导体有限公司任首席技术官（CTO）已经两年有余，当时震惊韩国业界，传闻A某在华年薪高达40亿韩元（约合人民币244万元）。A某曾作为主要研究人员参与三星电子10nm半导体开发和7nm半导体前期开发工作。
华为一向重视技术研发，将其全部销售额的10%投入其中，并拥有3万多个专利。海思半导体有限公司曾开发出麒麟980芯片，在半导体方面技术先进。
韩国媒体news1报道称，华为等中国企业挖人现象近来已十分普遍。三星电子、SK海力士、LG Display等韩国IT巨头均饱受困扰。业界传闻，中国企业在向S（Super）级别核心技术人才伸出橄榄枝时，最多会开出9倍年薪。韩国企业对此束手无策。此前，三星电子及LG均出现过对跳槽员工提起诉讼的情况。本月初，三星电子就曾对某跳槽至中国半导体生产企业的前高层提起诉讼，申请禁止调职假处分。
据悉，中国企业一般通过领英获取邮件地址，联系韩国半导体人才，彼此信任后再行面谈。三星电子核心人才几乎人人都接到过中国企业的挖人邮件。也有中国企业聘请韩国半导体公司退休员工担任猎头，向韩方人才伸出橄榄枝。条件相当优厚，不仅有高额薪资，还提供车辆和住房。
目前，韩国半导体业界还无法准确统计跳槽至中国半导体公司的人才数量。一般中国企业多吸引韩国人才前往其投资公司或子公司就业，避免违反禁止在同类企业再就业的规定。
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发表于 2018-12-16 19:22:08