韩国大企业纷纷试水共享办公改变刻板企业文化

korea · 发表于 2019-4-1 16:05:38

SK E&S公司职员卢泰允(音，29岁)的一天从抢订工位开始。每天早晨8点30分，公司内部办公应用On Space上就会爆发一场激烈的抢订工位竞争。“能够坐在自己喜欢的位置上，一天都会非常满足”。

韩国大企业的办公室风景正在发生变化，越来越多企业开始像美国硅谷的初创企业一样，允许员工自由选择位置办公。随着办公室逐渐朝着“共享办公空间”的方向发展，刻板的组织文化也在逐渐发生变化。

KEB韩亚银行也加入了改变的行列。3月20日上午8点记者来到KEB韩亚银行乙支路办公楼的24楼，发现这里的办公室布局和一般金融公司的办公室布局完全不同。首先，办公室里没有任何隔间，每个座位上都只放着装饮料的杯子和一些文件，没有主人的位置只放置着用来连接笔记本电脑的显示器和键盘。

办公室入口有一个巨大的触摸屏显示器，通过这台触摸显示器，员工每天可以自己选择想坐的位置。随着员工们陆续到达办公室，围绕触摸屏的竞争也开始越来越激烈，窗边风景较好的位置和角落安静的位置很快机会被预定一空。当日上班的郑硕民(音，36岁)说，“不同的人，喜欢的位置也不一样”，“不过窗户边可以看风景的位置和角落的位置最受欢迎”。

首尔清进洞SK E&S办公室全景。

korea · 发表于 2019-4-1 16:06:59

大企业改变办公环境，是为了改变企业的组织文化。因为大企业逐渐认识到，在刻板保守的办公气氛中很难实现创新。同时，企业也普遍期待，改变办公环境能够自然而然地带来新的视角和成果。负责KEB韩亚银行自助办公座位预定等工作的严泰均(音)组长表示，“我们启动这个项目，是期待自由的办公气氛能够提高员工的工作和业务效率”，“一开始持怀疑态度的员工也对改变后的办公文化感到非常满足”。

专家们大多对这种变化表示肯定。首尔大学经营研究生院金秀旭教授表示，“以后我们将迎来一个创新的时代，比起勤勉工作的大多数人，具有创意的少数人更能决定企业的成败”，“创造有弹性的工作文化，对于迎接这样的未来是非常有必要的”。

不过，也有看法认为这种办公环境的变化会引起一定的副作用。这种观点认为，对于一些需要独立、垂直管理的领域，这种变化可能会起到反面作用。首尔大学经营研究生院李正渊(音)教授表示，“在需要保证产品质量、通过有序的生产机制降低成本的制造业等领域，这种方式可能会产生副作用”

SK E&S员工卢泰允正在用智能手机应用预定办公室座位。

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