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据调查显示，韩国上班族决定辞职的最重要原因是上司。
在下月10日将实施《职场霸凌禁止法》之际，韩国就业网站Incruit以1206名韩国上班族为对象进行了问卷调查，并于6月27日公布了结果。
在受访者中，实际决定辞职的上班族(占受访者的25%)认为其提交辞呈的最重要原因是职场上司。据选1个(单选)下决心辞职的最重要原因的调查结果显示，排在首位的原因是“上司·老板”(占受访者21%)。虽然考虑辞职是从年薪开始的，但最终决定因素往往是因为人。
另外，韩国上班族考虑辞职的原因还有“团队氛围”和“福利和其它工作环境”(各占受访者13%)，“年薪”(占12%)，“负责工作”、“工作强度”及“同事”(各占8%)，“加班频率(强度)”(占5%)，“离职提议”和“企业文化”(各占3%)。
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发表于 2019-6-28 12:59:45